A diario nos dirigimos a nuestros trabajos con la esperanza de que no se presenten riesgos y de que el día transcurra sin contratiempos, pero algunas veces no somos conscientes de los peligros a los cuales nos exponemos cuando vamos a trabajar.
Te invitamos a que nos acompañes en esta lectura, donde exploraremos un tema de vital importancia: los riesgos invisibles en el trabajo. Se les denominan de esta forma por que se piensa erradamente que no tienen riesgos latentes pero si se revisan cada uno de ellos a fondo si existen riesgos y se deben tener en cuenta. A veces pasan desapercibidos, estos peligros pueden tener un impacto significativo en nuestra salud, seguridad laboral y también en la productividad de las empresas.
En este artículo, analizaremos diferentes categorías de riesgos invisibles, como los químicos, ergonómicos, psicosociales y biológicos. Nos sumergiremos en los desafíos que enfrentamos en nuestros entornos laborales y cómo estos riesgos pueden afectar nuestra salud física y mental. Destacaremos la necesidad de una cultura de seguridad, donde tanto empleadores como empleados asuman la responsabilidad de identificar y mitigar los riesgos invisibles. Revisaremos medidas concretas, como la implementación de programas de seguridad, la capacitación adecuada, el uso de equipos de protección personal y la promoción de entornos laborales saludables.
No podemos ignorar los riesgos invisibles y dar por sentado que todo estará bien. Nuestra seguridad y bienestar dependen de nuestra capacidad para reconocer y abordar estos riesgos de manera proactiva, ¿sabes cómo puedes minimizarlos?
Estos riesgos pueden estar presentes en diferentes tipos de ocupaciones y entornos laborales, y es crucial abordarlos de manera adecuada para garantizar la protección de los empleados.
- Exposición a sustancias tóxicas: Algunos trabajadores pueden enfrentar riesgos químicos al estar expuestos a sustancias tóxicas en el aire, como productos químicos industriales, gases nocivos o vapores peligrosos. Esta exposición puede causar daños a largo plazo en la salud respiratoria y otros problemas de salud graves.
- Ergonomía inadecuada: Los riesgos ergonómicos pueden surgir debido a una postura incorrecta, movimientos repetitivos o condiciones de trabajo inadecuadas. Esto puede llevar a lesiones musculoesqueléticas, como lesiones en la espalda, tendinitis o síndrome del túnel carpiano.
- Factores psicosociales: El estrés laboral, el acoso, la discriminación y la falta de apoyo emocional en el lugar de trabajo son riesgos invisibles pero significativos. Pueden tener un impacto negativo en la salud mental y emocional de los trabajadores, causando ansiedad, depresión y agotamiento.
- Riesgos biológicos: Algunos trabajadores pueden estar expuestos a riesgos biológicos, como enfermedades transmitidas por el aire o el contacto directo con agentes patógenos. Esto es especialmente relevante en entornos como hospitales, laboratorios o industrias relacionadas con la alimentación.
- Radiación no ionizante: En ciertos entornos laborales, los trabajadores pueden estar expuestos a radiación no ionizante, como la radiación electromagnética de equipos de radiocomunicación o dispositivos electrónicos. Aunque no es visible, puede tener efectos dañinos en la salud, como quemaduras o trastornos oculares.
Es fundamental que los empleadores y los trabajadores estén conscientes de estos riesgos invisibles y tomen medidas preventivas y de protección adecuadas. La evaluación regular de los riesgos, la mejora de las condiciones de trabajo y la promoción de una cultura de seguridad son clave para minimizar los peligros invisibles y proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.
Finalmente, cómo podemos promover una cultura de seguridad para prevenir estos riesgos invisibles
Te compartimos algunos pasos para la implementación de la Cultura de Seguridad en tu organización:
No existe una receta infalible para la implementación y/o fortalecimiento de una cultura de seguridad, aunque el objetivo siempre sea acercarse en la medida posible. Cada empresa tiene necesidades y características tan específicas, que hablar de una estrategia genérica sería un error. No obstante, sugerimos algunos pasos y acciones que han sido de gran utilidad en más de una empresa industrial.
1.-Prioriza el bienestar de tus empleados y comunidad con un enfoque integral
2.-Compromiso individual pensando en lo grupal
3.-Capacitación permanente
4.-Establecer un lenguaje común
5.-Los líderes marcan la pauta
Te invitamos a que seas parte del cambio, entre más efectiva sea la cultura de seguridad, mayor será su productividad. Mejor aún, optimizará considerablemente el ambiente de trabajo y se elevará la calidad de vida de tus empleados.
En COINPRE S.A.S te ayudamos con la implementación de los sistemas de seguridad y salud en tu organización, además prestamos servicios especializados en asesorías y consultorías en materia de seguridad y salud para el trabajo, capacitación y entrenamientos enfocados a la prevención, responsabilidad social y sostenibilidad corporativa, no dejes que te sorprendan los riesgos invisibles, crea junto a nosotros una cultura de seguridad en tu empresa.
Te recomendamos para ampliar más la información sobre el compromiso en la seguridad y salud laboral leer nuestro articulo: https://seguridadysaludintegral.com/importancia-de-la-capacitacion-y-el-compromiso-en-la-seguridad-y-salud-laboral/
